الرئيسية ‹ المكتبة القانونية ‹ الإجازة السنوية
الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي: المدة والبدل والأحكام
الإجازة السنوية من أبرز حقوق العامل في نظام العمل السعودي. في هذا الدليل نوضّح مدّتها بحسب سنوات الخدمة، وكونها بأجرٍ مقدّم لا يجوز النزول عنه، وحقّ العامل في بدلٍ نقدي عنها إذا ترك العمل قبل استعمالها — مع الاستشهاد بأرقام المواد.
كم مدة الإجازة السنوية؟
حدّدت المادة التاسعة بعد المائة مدّة الإجازة السنوية وربطتها بمدّة الخدمة:
المادة التاسعة بعد المائة — نظام العمل
«يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يُدفع مقدماً. ويجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها.»
المصدر: نظام العمل، المادة التاسعة بعد المائة.
| مدة الخدمة | الحد الأدنى للإجازة السنوية |
|---|---|
| أقل من خمس سنوات | 21 يوماً |
| خمس سنوات متصلة فأكثر | 30 يوماً |
الإجازة بأجر مقدّم ولا يجوز التنازل عنها
الإجازة السنوية حقّ أصيل للعامل: تُصرف بأجرٍ يُدفع مقدماً، ولا يجوز للعامل النزول عنها أو أخذ بدل نقدي عنها أثناء استمرار الخدمة. ولصاحب العمل تحديد مواعيدها وفق مقتضيات العمل، مع إشعار العامل بالميعاد.
بدل الإجازة عند ترك العمل
إذا انتهت الخدمة قبل أن يستعمل العامل إجازته المستحقة، فله الحقّ في مقابلها نقداً، وفق المادة الحادية عشرة بعد المائة:
المادة الحادية عشرة بعد المائة — نظام العمل
«للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.»
المصدر: نظام العمل، المادة الحادية عشرة بعد المائة.
عندك سؤال عن إجازتك أو بدلها؟
احصل على إجابة مستندة إلى نظام العمل مع ذكر المادة النظامية — خلال ثوانٍ.
ابدأ استشارتك القانونية ←أسئلة شائعة
كم مدة الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي؟
لا تقل عن 21 يوماً سنوياً، وتزاد إلى 30 يوماً على الأقل إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة في الخدمة (المادة 109).
هل يجوز أخذ بدل نقدي عن الإجازة؟
لا يجوز النزول عن الإجازة أو أخذ بدل نقدي عنها أثناء الخدمة (المادة 109). لكن إذا ترك العامل العمل قبل استعمالها، استحق أجرة عن أيام إجازته المستحقة (المادة 111).
هل تُدفع الإجازة السنوية مقدماً؟
نعم، نصّت المادة 109 على أن تكون الإجازة بأجر يُدفع مقدماً.
⚠️ هذا المحتوى معلوماتيّ يستند إلى النصّ النظامي المنشور، ولا يُغني عن استشارة محامٍ مرخّص لدراسة تفاصيل حالتك. الأنظمة قابلة للتحديث؛ تحقّق دائماً من أحدث نسخة معتمدة.